建工集團召開2023年度大學生座談會

為全面做好人才培養工作，充分了解掌握新入職大學生狀況，幫助其盡快適應崗位成長成才，11月8日，建工集團召開2023年度大學生座談會，建工集團總經理、黨委副書記劉升，黨委副書記、監事會主席孫文勝，紀委書記李鋒招出席座談會，相關部室負責人及40余名新入職大學生參加座談會，座談會由黨委副書記、監事會主席孫文勝主持。

會上，組織部部長高海生傳達學習集團黨委書記、董事長李毛在集團新入職高校畢業生入職第一講上的講話精神。

黨委副書記、監事會主席孫文勝致辭。他指出，集團成立60多年來，立足中原、享譽全國、打造品牌、爭創一流，足跡遍布全國各省區市，形成了豐富的人才和技術積淀。近年來，建工集團大力實施人才興企戰略，對大學生制定了比較優惠的傾斜政策。通過召開座談會，使大家深入了解企業，努力工作為企業發展多做貢獻。

第十一項目管理公司李超凡（第三屆“中國平煤神馬集團青年五四獎章”獲得者）與第十七項目管理公司趙晨（2023年集團青馬工程學員）兩名往屆優秀大學生代表暢談了近年來工作感悟，并結合自身情況向新入職大學生分享了如何快速融入企業，實現崗位成才的經驗與心得。

隨后，新入職大學生逐一作了自我介紹，并結合個人實際，分享入職感受，暢談工作規劃。

總經理、黨委副書記劉升與新入職大學生職工親切交談，詳細詢問大家工作近況，征詢定崗意向，傳授了自己的職業規劃經驗并做出指導。他指出，與青年朋友暢談交流意義非凡，不僅增進了企業與新入職大學生的溝通了解，也是建工集團開展人才培養工作的重要環節。面對注入企業的新生力量，劉升提出殷切期望，希望大家端正心態，盡快適應工作環境。要在工作中做到理論與實踐相結合，虛心求教，取長補短，不斷提升自己的工作能力，做一名勤奮、務實、肯干的員工。要做好職業發展規劃，結合所學專業特長，探索研究建筑行業智能化機械化的實際應用，為企業科技創新賦予動能，為行業發展注入活力，不斷超越夢想實現自我人生價值，為企業建功立業作出應盡貢獻。

召開此次座談會，為新入職大學生搭建了學習、交流、溝通、促進、提高的平臺，增強了對企業的認同感、歸屬感，統一了思想，凝聚了合力，充分營造了人才培養的濃厚氛圍，為助推建工集團高質量現代化發展提供了不竭動力。