賦能蓄力鼓干勁 凝心聚力再出發——建工集團舉辦中高層管理人員綜合能力提升培訓班

為深入貫徹落實《全國干部教育培訓規劃（2023－2027年）》干部人才發展總體思路，統一思想，激發企業活力，持續培養一批能力強、貢獻大、敢擔當、作風正的中層管理人員，促進廣大干部職工立足本職，勤奮工作，破困局，實現企業高質量轉型發展。建工集團于10月30日、11月6日分兩期在重慶大學舉辦中高層管理人員綜合能力提升培訓班。

此次培訓內容扎實，課程安排緊湊有序，主題鮮明突出，授課老師教學嚴謹、準備充分、講解深入淺出，既有理論高度又有實踐深度，既有宏觀闡釋又有微觀解讀。參訓學員牢固樹立大局意識、弘揚學習之風，采取“白加黑”模式，即白天全天聽專題講座，晚上七點到八點半開展分組交流研討，根據當日教學內容，分析研討創新點，結合自身工作崗位，謀劃今后工作方向。通過每期歷時5天的高強度集中學習，參訓學員得到了專業知識和思想意識方面的提升，順利完成規劃課程并圓滿結業。

重慶大學教授，博士生導師張巍以生動幽默的方式向大家講解了建筑行業發展現狀及行業前景，并對建筑企業提出了相應的應對策略；重慶大學土木工程學院教授，博士生導師陽洋《建筑行業前沿技術和轉型發展》講授了建筑行業的前沿技術，提出了建筑業轉型發展新路徑；重慶大學教授、博士生導師何躍以《創造性思維與企業創新管理》為題，以新形勢發展的要求為標準，對創造性思維、自主創新、企業管理創新進行了創造性思考，提出與眾不同的觀點、見解和方法；重慶大學經濟與工商管理學院教授、博士生導師馮明講解了企業發展戰略與企業人才體系構建，深入淺出闡明現代企業對人才的需求類型，“聚守攻”三字更是概括了企業的組織架構，人才是企業的靈魂，“以人為本”的管理理念能夠更高效的提高企業效率，更好的統一員工思想，提高員工的忠誠度，充分發掘出員工潛能，使員工素質得到普遍提高。

重慶商社集團人力資源部總經理張澤軍結合重慶商社集團實際，從四個方面就業績考核對重慶商社集團的變革之路進行詳細剖析，包括推行市場化選人用人機制，分類分層考核推行差異化薪酬分配機制，堅持業績導向和業績相掛鉤，推行末位淘汰制，打造共創共擔共享的自驅型企業組織和文化，生動刻畫了重慶商社集團這一西部最大零售企業集團的變革與發展轉型之路。

國家二級教授，重慶大學博士生導師，國務院特殊津貼專家曾國平以《從責任走向優秀》為主題，通過對責任的精髓、責任是什么、責任的擔當、責任的落實、什么是優秀等的深刻解析，闡述了作為一名干部如何做一個有責任的、優秀的人。曾教授以豐富的人生閱歷，深厚的內涵、幽默的語言、睿智的思維，深入淺出地闡述了責任是職業素質的核心，是做人的底線，有了責任心才有成就一切事業的可能。重慶大學經濟與工商管理學院三級教授，博士生導師徐細雄以《運用習近平新經濟思想推動國有企業高質量發展》為題，通過對習近平新經濟思想的深入闡述，進一步強調了國企改革建設和企業家精神推動高質量發展的重大意義；重慶大學教授，博士生導師馬智利從實體經濟規模、全產業鏈、科技實力、財政收入總量、社會商品零售總額、負債率、貿易依存度等核心經濟要素出發具體分析，以翔實的數據，豐富的案例，深刻闡釋了中國式現代化的實現路徑分析。

隨后，全體學員實地參觀了重慶渣滓洞監獄舊址及白公館監獄舊址，監獄牢房潮濕、陰冷，看著一排排牢房、一副副刑具、一幅幅照片，大家心靈上受到極大震撼，在實景中感悟烈士們追求理想信念英勇無畏的崇高精神，感到自身肩負著歷史和時代賦予的重任。在紅巖村大家先后參觀了紅巖革命紀念館、大有農場牌坊舊址、饒國模故居、中共中央南方局暨八路軍駐重慶辦事處舊址，觀看了展板、圖文及視頻資料。大家沿著歷史時間軸，從豐富的史料中領會中共中央南方局在重慶成立和發展的艱難與曲折，在真實的展物前感受革命先輩們團結一致、艱苦奮斗、無私奉獻的“紅巖精神”。

培訓結束后，學員們紛紛表示，通過進高校培訓，在理念上有新突破、知識上有新收獲，要把學習成果轉化為攻堅克難、干事創業的實踐動力，努力在工作中實現改革上有新創新、管理上有新提升，以新的工作業績檢驗學習成果，站在新的歷史起點上，奮力譜寫企業發展嶄新篇章。