第十二項目管理公司舉辦新入職大學生座談會

近日，第十二項目管理公司在新城區湖岸新城二期（三區）項目工地會議室召開了一場別開生面的大學生座談會。旨在加大培養年輕人才的力度，為公司的發展儲備更多優秀人才。公司班子成員、導師和4名新入職大學生參加了座談。

會上，支部書記凌慧華傳達學習集團黨委書記、董事長李毛在集團高校畢業生入職第一講上的講話精神和建工集團總經理劉升在建工集團召開2023年度大學生座談會上的講話精神，并現場安排了師徒結對方案。

隨后，新入職大學生結合自身工作情況，從工作總結、存在問題、今后職業規劃、意見建議等方面進行了匯報，大家暢所欲言，表達內心的想法和期待，并對自身存在的問題深刻剖析，虛心改正。導師們分享了自己剛入職時的工作經歷和經驗，并提出了中肯的意見，希望新入職的大學生能盡快完成從學生到職工的思想轉變，多到現場，腿勤、口勤、手勤，沉下心來，虛心求教，多看圖集，多動手實踐，利用空余時間多考資格證，多參加技術比武、科技成果申報，盡快提升自我，在工作中出彩。

項目公司經理羅順強表示，幾位大學生剛從學校步入職場，工作中要做到理論與實踐相結合，做好人生職場規劃，并對新入職大學生提出幾點要求：一要有規矩意識，無規矩不成方圓；二要增強團隊意識，有大局觀念；三要勤奮努力、務實肯干。隨后給導師日常帶徒提出四字要求：“嚴”“寬”“壓”“點”?！皣馈?，對徒弟嚴格要求；“寬”，對于徒弟工作上的失誤要寬容；“壓”，懂得放手，給徒弟壓擔子，讓他們自己去動手實踐；“點”，關鍵時要點撥、點醒，幫助他們盡早學有所成，獨當一面。

最后，支部書記凌慧華對幾位新入職大學生的工作情況匯報給予了指導，并要求：一要謙虛謹慎，善于學習，增強學習提升的緊迫感和危機感，新入職大學生是項目公司的后備人才，是建工集團的未來和希望，富有朝氣和活力，要用心學、專心悟，在工地課堂充分發揮專業優勢。二要腳踏實地，勇于創新，敢于嘗試，積極開拓新思路，探索新技術，把發現問題作為創新的起點，立足本職工作，做到干一行、愛一行、精一行，做一名有擔當的建筑人。三要敬業奉獻，真抓實干，秉持初心，一點一滴積累，一天一天進步，一步一個腳印走向成功，要下真功夫，真下功夫，克服浮躁、淺嘗輒止的狀態深入工地現場，擺正心態，保持狀態，快速成長成才。最后要求導師要承擔義務，不吝賜教，挖掘徒弟的優勢特長，充分發揮他們的積極性、主動性、創造性，認真傳授專業技術工作思路、方法和經驗。

這次座談會的成功舉辦，不僅增強了公司與年輕人才之間的溝通，也為公司的發展注入了新的活力。通過“導師帶徒”的開展，公司將培養更多優秀的人才，為未來的發展積累強大的人力資源，共同努力推動公司發展提質加速！