建工集團領導到基層單位調研指導工作

7月18日上午，建工集團副總經理郭東方到第一人力資源管理中心、后勤管理中心調研指導工作。

調研會上，郭東方認真聽取了第一人力資源管理中心和后勤管理中心負責人關于本單位人員結構及工作開展情況的匯報，并就《建工集團競聘上崗實施方案》的意義和必要性進行了深入解讀分析，針對職工提出的熱點問題，給與一一解答，并對兩家單位下一步工作重點提出具體要求。他指出，廣大干部職工要提高政治站位，深刻認識到競聘上崗是建工集團一項重大改革任務，關系到企業發展大局和職工的切身利益，要統一思想、增強信心，理解改革、支持改革、參與改革，堅定不移將此次改革任務落到實處；要認真學習貫徹好集團一次黨代會精神，牢牢把握集團改革發展的新任務、新戰略、新內涵。要結合自身實際采取多種形式，學深吃透集團一次黨代會精神，化學習為動力，不迷茫、不躺平、不懈怠、不停步，以實際成效為建工集團改革發展做出積極貢獻。

會后，參會人員紛紛表示，將嚴格落實建工集團競聘上崗要求并深入學習集團一次黨代會精神，以精神為指引，進一步提高自身的業務能力和素質，凝聚力量、腳踏實地、迎難而上，為建工集團改革發展貢獻力量。